החזרי נסיעות והוצאות רכב: כל מה שצריך לדעת

כיוצאות ויוצאים מהחברה החרדית בתחילת דרכינו בשוק העבודה, לעיתים קרובות אנחנו נעבוד בעבודות פיזיות או במשרות שכר מינימום. במציאות שבה כל שקל נחשב, החזר הוצאות נסיעה הוא אחת הזכויות הבסיסיות והחשובות ביותר שלנו. מדובר בחובה חוקית של המעסיק, גם אם מדובר בעבודה חלקית, זמנית או ללא חוזה מסודר. המאמר הזה יעשה לכם סדר בזכויות ששוות לכם עוד כמה מאות שקלים בכל חודש.

ובכל מקרה, אם תצטרכו סיוע נוסף או ייעוץ בנושא צרו איתנו קשר כאן, ואחד מנציגינו יחזור אליכם בהקדם (:

נקודות עיקריות

• חובה חוקית: המעסיק חייב לשלם החזר על הוצאות נסיעה לעבודה לכל עובד, כולל עובדים במשרה חלקית.
• חישוב לפי תחבורה ציבורית: ההחזר מבוסס על עלות נסיעה באוטובוס או ברכבת, גם אם בחרתם להגיע ברכב פרטי או במונית.
• תקרת החזר יומי: ההחזר המרבי עומד על 22.60 שקלים ליום עבודה או עלות "חופשי-חודשי", לפי הנמוך מביניהם.
• זכאות בשבת: עבודה בשבת אינה שוללת את הזכות להחזר, אך הוא יחושב לפי תעריף תחבורה ציבורית רגיל.
• החזר הוצאות רכב: רלוונטי לרוב רק בתפקידים שדורשים שימוש ברכב כחלק מהגדרת התפקיד.

מהו החזר נסיעות לעובד?

החזר נסיעות הוא סכום כספי שמקום העבודה מחויב להוסיף לשכר שלכם כדי לכסות את עלות ההגעה מהבית למקום העבודה ובחזרה. הסכום ניתן עבור כל יום עבודה בפועל שבו העובד אכן הגיע למקום העבודה. רבים מהיוצאות והיוצאים נמנעים מלדרוש את הזכות הזו בשל חוסר ניסיון מול מעסיקים או מבוכה. חשוב להבין שזו אינה "טובה" שהמעסיק עושה לכם, אלא חובה המעוגנת בחוקי העבודה.

איך מחשבים את הסכום?

כל עובדת ועובד שמגיע למקום העבודה ואינו מקבל הסעה מאורגנת זכאי להחזר, בתנאי שהוא גר במרחק של יותר מ-500 מטרים ממקום העבודה. גובה ההחזר המקסימלי הוא עד 22.60 שקלים ליום. אם עלות "חופשי-חודשי" נמוכה מסך הנסיעות היומיות, המעסיק רשאי לשלם את עלות המנוי בלבד.

נסיעה ברכב פרטי ועבודה בשבת

גם אם אתן ואתם מעדיפים להגיע ברכבכם האישי, המעסיק לא חייב לכסות הוצאות דלק, חניה או בלאי. הוא מחויב לשלם לכם בדיוק את הסכום שהייתם משלמים לו הייתם משתמשים באוטובוס או ברכבת.

לסעיף זה יש סייג חשוב: עובדות ועובדים שמשתמשים ברכב במסגרת התפקיד – שליחים, למשל – יכולים לבקש החזר בגין שימוש ברכב לפי קילומטר או תשלום קבוע מראש. יש לכך הגדרות ברורות, ולרוב נדרשת הסכמה מראש עם המעסיק. המידע המלא נמצא בפורטל זכויות עובדים.

עובדות ועובדים בסופי שבוע? שימו לב: על אף שאין תחבורה ציבורית פעילה בשבת, המעסיק עדיין ישלם לכם את התעריף של נסיעה רגילה באוטובוס. אם השתמשתם במונית יקרה, המעסיק אינו מחויב להחזיר את מלוא עלות המונית אלא רק את תעריף האוטובוס, אלא אם סוכם אחרת מראש.

איך מוודאים שאתם מקבלים את מה שמגיע לכם?

 בדקו את תלוש השכר שלכן ושלכם וחפשו סעיף שנקרא "החזר נסיעות". אם הוא לא מופיע, פנו למעסיק: "רציתי לוודא שאני מקבל החזר נסיעות כחוק. בדקתי ועלות הנסיעה היומית שלי בתחבורה ציבורית היא X שקלים". 

לא פעם, מעסיקים קטנים לא משלמים את דמי הנסיעות מאחר שהם פשוט לא מכירים את החוק. הציגו להם למשל את מה המאמר הזה באתר "כל זכות" כדי שיוכלו לראות שאתם צודקים. שימו לב שטענה כי "הנסיעות כלולות בשכר" היא לרוב לא חוקית, והחזר נסיעות חייב להופיע כרכיב נפרד בתלוש.

נתקלתם בחומה בצורה? צרו קשר עם ארגוני סיוע לעובדות ולעובדים כמו קו לעובד.