בעולם העסקי, מי שאתם מכירים לא פחות חשוב ממה שאתם יודעים. החדשות הטובות הן שגם אם לא גדלתם עם הרשת הזו, זה לא אומר שאי אפשר לבנות אותה מאפס. כאן מתחילים
הקהילה העסקית שלנו
עמותת הלל מאמינה בכוחה של הקהילה שלנו לצמוח ולשגשג יחד. כחלק מהמעטפת הרחבה שהלל מעניקה לקידום עצמאות כלכלית ותעסוקתית, הקמנו את אינדקס "העסקים של יוצאים" – הפלטפורמה המובילה ליזמות ונטוורקינג בקרב קהילת יוצאי החברה החרדית.
עבורנו בהלל, האינדקס הוא הרבה מעבר לרשימת עסקים; הוא מרחב שבו הערכים שלנו – ערבות הדדית, מקצועיות ובחירה חופשית פוגשים את העשייה שלכם בשטח, כאן תוכלו לחשוף את העסק שלכם, ליצור שיתופי פעולה ולהציע את השירותים שלכם לקהל רחב.
מה תמצאו בקהילה העסקית של הלל?
מחפשים בעל מקצוע איכותי או רוצים שהלל תעזור לכם לקדם את העסק? זה הזמן לחזק את הכלכלה הקהילתית שלנו וליהנות ממקצועיות עם הערך המוסף של משפחת הלל.
לכניסה לאינדקס העסקים 👇
תוכנית הדגל ליוצאות ויוצאים בעמדות השפעה
"כל המאמין שלא ניתן לשנות את ההיסטוריה, מעולם לא ניסה לכתוב את ספר הזיכרונות שלו"
(דוד בן גוריון, בוגר החינוך החרדי וראש ממשלת ישראל הראשון)
תכנית אאוטסטנד של ארגון "יוצאים לשינוי" היא תכנית דגל ייחודית וחדשנית המיועדת ליוצאות ויוצאי החברה החרדית שהגיעו לעמדות השפעה מגוונות בחברה הישראלית. זוהי הפעם הראשונה שהוקמה תכנית ליוצאים ותיקים, שהצליחו לפלס דרכם במסע מעורר השראה במגזר הציבורי, חברתי, תרבותי, אקדמי ועסקי.
החזון שלנו:
אאוטסטנד שואפת ליצור רשת אסטרטגית מובילה של יוצאות ויוצאי החברה החרדית הוותיקים בעמדות השפעה, המחוברים לזהותם כיוצאים ופועלים במגוון זירות להעצמת קולם הייחודי בחברה הישראלית. הרשת תהווה מרחב לפיתוח אישי ומקצועי, מסגרת להפריה הדדית, פלטפורמה להגשמת חלומות ויצירת חיבורים חדשים. אנו מאמינים כי רשת זו תוכל לתרום לתנועת היציאה וכן לחברה הישראלית, באמצעות קידום נקודת המבט הייחודית של יוצאים.
מבנה התכנית:
התכנית עצמה הינה מסע זהות אישי וקבוצתי, ומרחב להעמקת ידע וגיבוש עמדות בתחום היציאה ובסוגיות ליבה בחברה הישראלית. עם סיום התכנית, משתתפים מצטרפים לרשת הבוגרים המונה עשרות יוצאות ויוצאים בעמדות השפעה. ברשת קיימות הזדמנויות למענקים עבור מימון פיתוח יוזמות בתחום היציאה וקידום הרשת.
למי התוכנית מתאימה?
מפגשים אחת לחודש וחצי או חודשיים בתל אביב, בליווי מנחה מיומן
הפעילות של ארגון YPO (Young Presidents Organization) מבוססת על פורומים קטנים ואינטימיים, בקבוצות קבועות של כ-10 משתתפים, שנפגשות באופן סדיר לשיח עמוק, כן ומכבד בין שוות ושווים.
בשיתוף עמותת הלל, ובהובלת מאיר דלומי, חבר בכיר בארגון YPO, הוקם פורום מנהלים ייעודי ליוצאים ויוצאות מהחברה החרדית שהגיעו לעמדות ניהול בכירות: מנכ"לים, סמנכ"לים, בעלי ובעלות עסקים ומנהלים בתפקידי מפתח.
הפורום מיועד למי שכבר נמצא בעשייה, בהתמודדות ובקבלת החלטות, ומחפש מרחב איכותי לחשיבה משותפת, שיתוף ולמידה הדדית.
מעטפת מקצועית מותאמת לכל שלב בקריירה
קבוצות התעסוקה של הלל מציעות מעטפת מקצועית מותאמת לכל שלב בקריירה – החל מצעדים ראשונים ובניית ביטחון תעסוקתי, ועד לפיתוח מנהיגות ונטוורקינג לבכירים.
זהו מרחב לשיח פתוח עם שווים לדרך, המאפשר חיבור עמוק בין זהות אישית, צמיחה מקצועית ושייכות קהילתית.
אנחנו דואגים לעדכן את התוכן כל הזמן, אך ייתכן שנפלו טעויות. מצאתם טעות או מידע לא נכון? כתבו לנו